?

Log in

No account? Create an account

Чем занимаются иммиграционные агенты? Многие ответят, что иммиграционные агенты предоставляют услуги по иммиграции в Австралию, оказывают консультации по иммиграционным вопросам.

Большинство на самом деле, так и думает. Но в действительности иммиграционные агенты помогают людям поменять жизнь...


Простые правила и разъяснения

1.Данный журнал является повествовательным.

2.Здесь будут даваться кросспосты с www.reality-maker.com об Австралии.
3.Если Вам надо связаться со мной, то просто оставьте комментарий к этой записи. Все комментарии скрыты.
4.Все вопросы касающиеся иммиграции в Австралию и оказания иммиграционных услуг Виктором Овчаренко, лицензированным иммиграционным агентом MARN 0964258 задавайте пожалуйста посредством веб-сайта www.reality-maker.com и контактов указанных там. Я буду рад Вам помочь.
5.Не задавайте мне пожалуйста вопросы:
(a)заданные от скуки и ради флуда
(b)которые лучше задать поисковым системам
(c)содержащие ссылки на продвигаемые сайты и задаваемые не ради ответов, а пиара чего-либо или кого-либо
6.Не высаживайте пожалуйста десант из тараканов.
7.Перепечатка материалов (статей и фото) возможна только с разрешения авторов

Хрестоматийные решения Миграционного Трибунала Австралии ч.2 “Смешарики: выпуск 14, серия «Не может быть»” -[Критерий PIC 4020(1)] 1306316 [2014] MRTA 1174 (13 May 2014)





Это было в декабре, середине лета.


Сухо было на дворе, грязи по колено.


Шел высокий гражданин, маленького роста,


Кучерявый, без волос, Тоненький, как бочка,


Пишет сыну он письмо:


«Дорогая дочка,


Жив-здоров, лежу в больнице,


Сыт по горло, есть хочу,


Приезжайте поскорее,


Я вас видеть не хочу»


Автор неизвестен.





Как выясняется, что заявитель вольно или не вольно предоставил недостоверную информацию? Проверкой персональных документов, таких как свидетельство о рождении, и документов о полученном образовании, документов подтверждающих факт работы (референсов от работодателя) и много чего ещё. Но быстрее и легче всего проверить тот документ где есть реквизиты- адрес и телефон.


Итак, референс за подписью владельца компании-работодателя предоставлен, документы подтверждающие получение заработной платы в течение всего периода работы в компании предоставлены. И тут…%@&*!!!! Далее выбираем из перечисленного ниже, что больше понравится. Чтобы было интереснее, можно выбрать все сразу:




  1. Проверяющий – сотрудник Департамента Иммиграции Австралии производит прозвон по телефону с целью проверки подлинности референса и подтверждения информации изложенной в нем. В ходе прозвона организации в которой работал “проверяемый Имяреки от имени которой он предоставил референс проверяющему заявили, что “знать не знают и ведать не ведают кто такой Имярек и никогда он не работал в нашей организации….”




  2. Попытка найти в Интернет информацию о компании-референсодателя согласно адресу указанному в референсе не увенчались успехом. Телефон указанный в референсе не имеет отношения к компании-референсодателю.




  3. Проверяющие – сотрудники Департамента Иммиграции Австралии решили произвести инспекцию компании-работодателя, и не смотря на неправильно указанный адрес им удалось обнаружить офис/производственное помещение компании. При этом компания-референсодатель, например, была закрыта в момент приезда проверяющих, не смотря на будний день и рабочее время. Или проверяющие пришли в последний рабочий день перед длинными выходными, минут за 15 конца рабочего дня, когда вы уже “смылись” домой.




  4. Попытка проверить информацию путем опроса свидетелей, например, работающих в соседних офисах, за отсутствием хозяина и сотрудников бизнеса выявила, что референсодатель является владельцем бизнеса/компании. Бизнес работает 6 месяцев и свидетели никогда не слышали не только о сотруднике Имярек, но даже о человеке Имярек на которого написан референс.




  5. В итоге проверяющий дозвонился по телефону указанному в референсе или данному ему опрошенными свидетелями. Референсодатель подтвердил, что находится не на работе по уважительной причине, ибо праздники. Так же работодатель заявил, что его бизнес существует и работает всего шесть месяцев, а не шесть лет, и что он никогда не слышал о Имярек и никогда не давал каких-либо референсов. Через какое-то время (пару часов) референсодатель перезвонил проверяющему и сказал, что переговорил с родителями(!) Имярек касательно инспекции офиса/производственного помещения компании и еще раз сказал, что не знает Имярек и никогда не подписывал каких-либо референсов и у него нет фирменных бланков.




  6. Через какое-то время референсодатель совместно с родителями Имярек перезвонил проверяющему и попытался дать объяснения, но сотрудник Департамента отказался его слушать, под предлогом того, что Департамент получил достаточно информации по данному вопросу.







Так вот любое из вышеперечисленных обстоятельств является признаком того, что с предоставленной информацией не всё в порядке. Основная цель проверки проводимой Департаментом это прежде всего получение четкой и предельно простой ситуации: “true- false”.


Если вы действительно работали в компании-работодателя и не предоставляли ложной информации, то Правда за вами. И это только ваш Выбор доказать это. Лицензированный Иммиграционный Агент, имеющий право представлять ваши интересы в Трибунале может помочь вам доказать Правду, но Выбор отстоять Правду делаете вы.


Очевидно, что сотрудники Департамента, сталкиваясь с таким когнитивным диссонансом при работе с кейсом будут действовать согласно алгоритма полностью согласующегося с основными гипотезами теории когнитивного диссонанса автором которой является Лео́н Фе́стингер (Leon Festinger):




  1. В случае возникновения диссонанса индивид будет всеми силами стремиться снизить степень несоответствия между двумя своими установками, пытаясь достичь консонанса (соответствия). Это происходит вследствие того, что диссонанс рождает «психологический дискомфорт».




  2. Стремясь снизить возникший дискомфорт, индивид будет стараться обходить стороной такие ситуации, в которых дискомфорт может усилиться.




Т.е. по кейсу будет вынесено отказное решение, а возможность попробовать досконально разобраться, иными словами“применить критерий истины к поступившей информации и поступить в соответствии с новым, более полным и ясным пониманием проблемы” будет предоставлена Трибуналу.


По итогам перечисленного выше Делегат должен направить визовому заявителю или его представителю уведомление под заголовком: “Natural Justice”, “Adverse information received”, ”Invitation to Comment”, с изложением усилий предпринятых в целях установления истины сотрудниками Департамента Иммиграции по месту нахождения бизнеса и приглашением дать пояснения в связи с возможным нарушением Public Interest Criteria 4020(1).




Как правило, предоставленного визовым заявителем пояснения не достаточно, чтобы устранить логическое несоответствие ситуации, в силу того, что пояснения могут затрагивать лишь озвученные вопросы касательно ситуации, и нет гарантии того, что в отказном решении Делегат приведет другие вопросы, зачастую даже не поднимавшиеся им в направленном визовому заявителю запросе “Natural Justice”, “Adverse information received”, ”Invitation to Comment”. Кроме этого представленные пояснения могут вызвать ряд новых уточняющих вопросов, что автоматически ведет к вынесению отказного решения Делегатом. Всегда работает правило-“Индивид будет стараться обходить стороной такие ситуации, в которых дискомфорт может усилиться”. В этой ситуации отказное решение является способом обхода стороной таких ситуаций.




Трибунал рассмотрев кейс и приняв во внимание:








  1. Аффидавиды от различных свидетелей с которыми разговаривали проверяющие, фотографии и карты с указанием нахождения бизнеса.




  2. Аффидавид от референсодателя поясняющий, что он действительно является владельцем бизнеса/компании, расположенной по такому-то адресу. Подтверждающий, что не смотря на рабочий день бизнес/компания были закрыты по уважительным причинам. Согласно приведённому документальному доказательству в подтверждение уважительной причины. Объяснению референсодателя в аффидавите , на предмет того, что когда с ним связались проверяющие они в начале разговора не представились (либо представились невнятно). Соотвественно, референсодатель не был уверен в цели данного звонка и предположил, что ведется какое-то расследование касающееся его бизнеса. Предположение было сделано в свете слухов о проводящихся Налоговой Полицией/Санпединстанцией/Мерией (подчеркнуть нужное) рейдовых проверках компаний/предприятий района. В результате чего референсодатель “ушел в отказ” давая отрицательные ответы на всё, из страха, что это провокация в предверии рейдовой проверки его бизнеса/компании.




  3. Пояснения референсодателя в аффидавите, что его бизнес/компания работают по текущему адресу последние шесть месяцев, до этого, в течение шести лет бизнес/компания находилась по другому адресу, который совпадает с адресом указанным в референсе.




  4. Референсодатель подтверждает, что Имярек работал в указанный в референсе период и что он лично написал референс для имярек.




  5. После телефонного звонка рефересодатель понял, что данный звонок не был связан с Налоговой Полицией/Санпединстанцией/Мерией и перезвонил в Департамент с целью внести поправки. Однако, с ним отказались разговаривать и сказали, что получили достаточно информации по данному вопросу. Референсодатель так же попытался переговорить с проверяющими по телефону на следующий день вместе с родителями имярек, но с ними опять отказались разговаривать и сказали, что получили достаточно информации по данному вопросу.




  6. Референсодатель подтвердил, что его компания/бизнес относится к категории малого бизнеса и не представлена в Интернете или телефонных справочниках. Реклама дается на местной доске объявлений и по рекомендации других клиентов.




  7. Референсодатель пояснил, что не использует номер телефона указанный в референсе уже несколько лет. Этот телефон был отключен несколько лет назад, после того как он перешел в другую телефонную компанию с более привлекательными условиями.




  8. И так далее…..






Вынес Решение: Having considered all the evidence the Tribunal is satisfied the reference letter is not a bogus document or false or misleading in a material particular. Therefore, the applicant meets PIC 4020(1). 




С 1-го августа 2017 VETASSESS повышает сборы за рассмотрение заявлений. В пресс-релизе говорится о необходимости умеренного поднятия стоимости с целью эффективного предоставления услуг высокого качества для подтверждения квалификации по специальностям в рамках General Professional Occupations. С новыми сборами можно ознакомиться на сайте VETASSESS


В Brisbane DIBP office поступило около 80,000 заявлений на получение гражданства в результате озвученного 20 апреля 2017 заявления о “Strengthening the Integrity of Australian Citizenship”.


VETASSESS объявил, что с августа 2017 планируется запуск сервиса приоритетного рассмотрения заявлений. Это платная услуга быстрого рассмотрения заявлений в течение 10 рабочих дней вместо традиционных 3-3,5 месяцев, сходная сервису предлагаемому Engineers Australia. 


NEW VETASSESS PERTH OFFICE



On Thursday 13 July, VETASSESS opened a new Perth Office. With additional resources and staff joining the Perth team, this will allow VETASSESS to increase our accessibility and assistance to its growing presence in Western Australia.



Ошибки в работе системы SkillSelect в период с 05 по 12 Июля 2017:


06 Июля 2017 При попытке подать заявку EOI SkillSelect выдавал сообщение “ошибка- не возможно закончить операцию”.


12 Июля 2017 Заявка со специальностью Life Scientist получила приглашение на подачу визового заявления на визу подкласса 189 на подачу визового заявления. Учитывая, что данная специальность находилась сначала в списке CSOL и требовала наличие спонсорства шатата, а позднее была исключена из списка MLTSSL для программы General Skilled Migration (GSM).


SkillSelect не отображал корректно 34 специальности для визы подкласса 457 в списках GSM MLTSSL/STSOL.


11-2 Июля 2017 SkillSelect не позволял выбрать визу подкласса 189 для специальности ICT Security Specialist при подаче заявки EOI.


SkillSelect не позволял выбрать визу подкласса 190 для специальностей Chemical Engineer, Materials Engineer, Electronics Engineer, Industrial Engineer, Production or Plant Engineer, Civil Engineering Technician or Stonemason. Не смотря на то, что данные специальности имеют ограничение для виз подкласса 189 и 489 на период с Апреля по Июль 2017.



Департамент Иммиграции и Защиты Границ Австралии опубликовал новые версии следующих форм:


40, 40SP, 48ME, 118, 132, 147, 866, 1290, 1300T, 1446,  40CH, 47BT, 47CH, 47OF, 47PA, 47PT, 47SP, 47SV, 160, 918, 1392.









Хрестоматийные решения Миграционного Трибунала Австралии ч.1 “Трамвай построить, это вам не ешака купить”- [Business Skills (Residence)(Class DF) visa] 0809131 [2010] MRTA 1371 (8 June 2010)


Потащил он свой проект и к новому заведующему Старкомхозом Гаврилину, которого перевели в Старгород из Самарканда.
Почерневший под туркестанским солнцем новый заведующий долго, но без особого внимания слушал Треухова, невнимательно пересмотрел все чертежи и под конец сказал:
— А вот в Самарканде никакого трамвая не надо. Там все на ешаках ездят. Ешак три рубля стоит дешевка. А подымает пудов десять!.. Маленький такой ешачок, даже удивительно!
— Вот это есть Азия!-сердито сказал Треухов.Ишак три рубля стоит, а скормить ему нужно тридцать рублей в год…


“Двенадцать стульев”


Илья Ильф и Евгений Петров.


а это выдержка из текста решения Миграционного Трибунала, в части аргументов заявителя:





…The applicant said that the business would be to export donkeys, camels and cane toads to China and the contract would be worth $100 million a year. In future he said they will reach $1 billion sales, as there are 5 million white donkeys and 1.7 million camels in Australia and 200 million cane toads. The government has spent $90 million to control the camels, shooting them etc, and recently 100,000 went to farms and they drink the water and eat the grass of the farm animals…





… Заявитель утверждал, что бизнес будет заниматься экспортом ишаков, верблюдов и тростниковых жаб в Китай, а контракт будет стоимостью $100 миллионов в год. Он утверждал, что в будущем бизнес достигнет $ 1 млрд продаж, так как в Австралии имеется 5 миллионов белых ишаков, 1.7 миллиона верблюдов и 200 миллионов тростниковых жаб. Правительство Австралии потратило $ 90 миллионов, контролируя верблюдов, стреляя в них и т.д., недавно направив 100,000.00 из них в фермы, где они пьют воду и едят траву предназначенную для сельскохозяйственных животных…



0809131 [2010] MRTA 1371 (8 June 2010)





Далее заявитель предоставил доказательство того, что последние несколько лет основным направлением бизнес деятельности являлась переработка отходов, таких как автомобильные покрышки, пластиковые бутылки, одежда и т п, а так же производство различных материалов из отходов. При этом был получен правительственный грант в размере $ 5 миллионов.


При подаче визового заявления на Business Skills (Residence) визу или защите визового заявления в Миграционном Трибунале смотреть будут прежде всего на достигнутый на текущий момент результат не обязательно с положительным балансом а… на правильность оформления документов согласно требований иммиграционного законодательства. Как и ожидалось после получения визы Business Skills (Residence) вопрос о продаже 5 миллионов белых ишаков, 1.7 миллиона верблюдов и 200 миллионов тростниковых жаб в Китай был снят как не отвечающий моменту. Тем не менее данное решение до сих пор используется как образец вдумчивого и успешного подхода к обоснованию инновационной бизнес деятельности в рамках получения ПМЖ виз в рамках программы бизнес иммиграции в Австралию.


The PIC 4020 has been added to Subclass (SC) 124 & 858 Distinguished Talent, SC 405 Investor Retirement, SC 410 Retirement, SC 771 Transit and SC 988 Maritime Crew visas.


, , more on www.reality-maker.com

Latest Month

July 2017
S M T W T F S
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Syndicate

RSS Atom
Powered by LiveJournal.com
Designed by yoksel